Dans le paysage de sa dynamique, la Fondation Osu accorde de l’importance à un programme d’induction solide pour accueillir et former ses nouveaux membres. La fondation de par son président fondateur a pris à cœur cette notion qui vise à intégrer efficacement les stagiaires/internes dans ses rangs. Cet article offre un aperçu de ce programme en 2024, de ses réalisations à ce jour et de ses perspectives de suite.

Fondée sur les principes de l’excellence, de l’intégrité et de l’innovation, la Fondation Osu s’est engagée dès sa mise sur pieds à cultiver un environnement où chaque membre peut s’épanouir et contribuer de manière significative à sa mission. Le programme d’induction a été conçu comme un moyen de garantir que chaque nouvel arrivant comprend non seulement les missions et valeurs de la fondation, mais aussi qu’il dispose d’outils nécessaires pour réussir son rôle.

Depuis son lancement (2^ème édition) le mercredi 06 mars 2024, le programme a franchi plusieurs étapes cruciales car à sa 10^ème séance. Il est constitué des sessions de formation approfondies, des ressources ont été mises à disposition pour guider les nouveaux membres dans leur parcours. Les retours positifs des bénéficiaires témoignent de l’efficacité de l’initiative, soulignant l’importance de la responsabilité comme valeur ajoutée à leur intégration dès les premiers jours. 

Le programme d’induction de la Fondation Osu incarne son engagement envers le développement humain par le leadership et l’excellence de ses membres. En combinant des pratiques éprouvées avec une volonté de contextualisation forte, il s’avère un être un élément crucial de contribuer de manière significative à sa mission. Alors que le programme continue d’évoluer, il reste d’entamer l’acquisition des compétences pour les nouveaux stagiaires/internes.